Mobilité francophone : travailler hors Québec sans EIMT
Avertissement : les règles des permis de travail changent. Cet article est informatif et ne remplace pas les consignes d'IRCC ni un conseil juridique. Vérifiez toujours la page officielle Mobilité francophone avant de déposer une demande.
- La Mobilité francophone permet souvent d'obtenir un permis de travail sans EIMT (code d'exemption C16) pour un emploi hors Québec.
- Il faut notamment une offre d'employeur, un niveau de français oral/écoute environ NCLC 5+, et répondre aux exigences générales du permis.
- L'employeur agit d'abord dans le Portail des employeurs ; vous déposez ensuite la demande de permis avec le numéro d'offre.
Vous parlez français et un employeur canadien hors Québec veut vous embaucher ? Le volet Mobilité francophone d'Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) simplifie souvent le parcours : l'employeur n'a en principe pas besoin d'une Étude d'impact sur le marché du travail (EIMT) — l'équivalent canadien de la LMIA en anglais. Voici qui est admissible, quels documents prévoir et comment se déroulent les étapes, à haut niveau.
Qu'est-ce que la Mobilité francophone ?
La Mobilité francophone est une instruction spéciale d'IRCC qui facilite l'embauche temporaire de travailleurs qui démontrent une capacité en français, pour vivre et travailler dans l'une des 9 provinces ou 3 territoires hors Québec.
Concrètement :
- L'employeur soumet une offre via le Portail des employeurs avec l'exemption C16.
- Vous demandez un permis de travail lié à cet employeur (permis « employer-specific ») avec exemption d'EIMT.
- Le permis est en général délivré pour la durée du contrat et peut, selon les cas, être renouvelable — sous réserve des règles en vigueur.
👉 L'employeur n'a pas à offrir un milieu de travail francophone. Vous devez prouver votre français pour l'admissibilité ; le poste lui-même peut être bilingue ou surtout en anglais.
Qui est admissible ?
Les critères évoluent. Pour les demandes déposées à compter du 15 juin 2023, le cadre publié par IRCC prévoit en substance que vous devez :
- répondre aux exigences générales d'un permis de travail ;
- vivre et travailler hors Québec (province ou territoire concerné) ;
- démontrer un français intermédiaire en expression orale et en compréhension orale — niveau équivalent au NCLC 5 ou plus ;
- avoir une offre d'emploi classée dans une catégorie TEER du CNP, sauf certaines occupations d'agriculture primaire en TEER 4 et 5.
Depuis juin 2023, le champ des postes admissibles s'est élargi au-delà des seuls TEER 0 à 3 — sous réserve de l'exception agriculture primaire mentionnée ci-dessus. Confirmez toujours la liste à jour sur le site d'IRCC.
Côté employeur (hors Québec)
L'employeur canadien doit être prêt à :
- créer ou utiliser un compte dans le Portail des employeurs IRCC ;
- soumettre l'offre avec le code d'exemption C16 — Mobilité francophone ;
- payer les frais de conformité (230 $ selon les barèmes publiés) ;
- vous remettre le numéro d'offre à 7 chiffres (et le contrat / détails nécessaires).
Sans ce numéro, vous ne pouvez pas compléter correctement la demande de permis sous cette exemption.
Exemption d'EIMT : ce que ça change
L'EIMT (LMIA) est un processus souvent long et coûteux où l'employeur doit démontrer qu'il a besoin d'embaucher un travailleur étranger. Avec la Mobilité francophone :
| Avec EIMT classique | Avec Mobilité francophone (C16) |
|---|---|
| Demande EIMT auprès d'EDSC / Service Canada | Pas d'EIMT si l'exemption s'applique |
| Délais et preuves de recrutement souvent lourds | Offre déposée dans le Portail + frais de conformité |
| Permis lié à l'offre / conditions EIMT | Permis lié à l'employeur avec exemption d'EIMT |
L'exemption accélère surtout le côté employeur. Vous devez quand même déposer une demande de permis complète, payer les frais de permis, fournir biométrie si exigée, et convaincre l'agent de votre admissibilité (français, offre, intention temporaire, etc.).
Documents à prévoir
La liste exacte dépend de votre situation (hors Canada / au Canada, visa, biométrie). À haut niveau, prévoyez :
- Passeport valide et pièces d'identité ;
- Numéro d'offre d'emploi à 7 chiffres fourni par l'employeur ;
- Preuve de français (oral et écoute) — par exemple résultats TEF/TCF, confirmation d'études en français (relevé, lettre officielle), ou autres documents acceptés par IRCC ;
- détails de l'offre / contrat (poste, salaire, lieu hors Québec, durée) ;
- formulaires et frais de permis de travail (frais de base souvent indiqués autour de 155 $ sur les pages IRCC — à confirmer) ;
- biometrie, examens médicaux ou certificats de police si demandés selon votre historique et votre pays.
Preuve de langue : pour les demandes à compter du 15 juin 2023, IRCC précise que vous n'avez pas à prouver la lecture ni l'écriture pour cette exemption — seulement parler et comprendre à un niveau intermédiaire (NCLC 5+). Téléversez la preuve dans le champ prévu (souvent « Client information » / renseignements du client).
Lors de la demande en ligne, vous indiquez généralement que vous avez une offre et un numéro d'offre, et que vous demandez un permis avec exemption d'EIMT. Suivez le parcours « Mobilité francophone » décrit sur le site d'IRCC pour éviter de choisir le mauvais type de permis.
Délais et étapes (vue d'ensemble)
Les délais ne sont jamais garantis. Voici le déroulé typique, sans chiffres figés :
- Offre concrète — négociation avec un employeur hors Québec prêt à utiliser le Portail.
- Action employeur — dépôt C16 + frais de conformité + transmission du numéro à 7 chiffres.
- Préparation du dossier — preuves de français, passeport, formulaires, photos, etc.
- Dépôt de la demande — permis avec exemption d'EIMT ; biometrie si convocation.
- Décision IRCC — délais variables selon le bureau / le pays ; consultez l'outil de délais de traitement.
- Entrée / début d'emploi — selon les conditions du permis et du point d'entrée.
Astuce pratique : ne démarrez pas la demande « au feeling ». Attendez le numéro d'offre, alignez la durée demandée sur le contrat, et gardez une copie de tout ce que l'employeur a soumis.
Obtenir l'offre : le vrai goulot d'étranglement
Beaucoup de candidats francophones connaissent la Mobilité francophone… mais n'ont pas encore d'employeur hors Québec prêt à ouvrir le Portail. C'est souvent là que le projet bloque : CV non adapté au marché canadien, candidatures génériques, silence des recruteurs.
Pour maximiser vos chances :
- ciblez des provinces/territoires hors Québec où votre métier recrute ;
- présentez un CV au format canadien (sans photo ni âge, mots-clés ATS) ;
- expliquez clairement que vous visez un permis via Mobilité francophone / exemption C16 — beaucoup d'employeurs ne connaissent pas le volet ;
- activez le réseau et les candidatures ciblées plutôt que 80 envois identiques.
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Qu'est-ce que la Mobilité francophone ?
C'est un volet d'IRCC qui permet à un employeur canadien hors Québec d'embaucher un travailleur francophone (ou bilingue) sans Étude d'impact sur le marché du travail (EIMT), via le code d'exemption C16. Le permis obtenu est généralement lié à cet employeur.
Quel niveau de français faut-il ?
Pour une demande déposée à compter du 15 juin 2023, vous devez démontrer un niveau intermédiaire en expression orale et en compréhension orale, équivalent au NCLC 5 ou plus. La lecture et l'écriture ne sont pas exigées pour cette exemption.
Peut-on l'utiliser pour travailler au Québec ?
Non. Vous devez vivre et travailler dans l'une des 9 provinces ou des 3 territoires hors Québec. Le Québec a ses propres règles d'immigration temporaire et permanente.
L'employeur doit-il quand même faire quelque chose sans EIMT ?
Oui. L'employeur soumet l'offre d'emploi dans le Portail des employeurs d'IRCC avec le code d'exemption C16, paie les frais de conformité (230 $) et vous remet le numéro d'offre à 7 chiffres avant votre demande de permis.
Combien de temps faut-il pour obtenir le permis ?
Les délais varient selon le pays de dépôt, le volume de demandes et la biometrie. Consultez l'outil de délais d'IRCC et prévoyez aussi le temps côté employeur (Portail, frais, numéro d'offre). Les règles et délais évoluent — vérifiez toujours la page Mobilité francophone d'IRCC.
Comment Joobist peut-il m'aider ?
Joobist n'est pas un service d'immigration. On vous aide à décrocher une offre hors Québec : CV au format canadien, lettres ciblées, candidatures et réseau RH — pour que vous puissiez ensuite avancer votre dossier de permis avec un employeur et les consignes d'IRCC ou un professionnel réglementé.
Sources : pages IRCC sur la Mobilité francophone (admissibilité, demande, embauche hors Québec) ; barèmes de frais et délais susceptibles de changer. Vérifiez toujours les consignes officielles avant de déposer.